3 de febrero de 2015

. "Poner un porcentaje de aumento es poner un techo a la paritaria"  

Lo expresó la secretaria General de ATE Seccional Azul, Vanina Zurita. Hoy el gremio participará de la Mesa Técnica en la que empezarán a discutir salarios. Según explicó la dirigente, no pedirán un porcentaje concreto pero exigirán “un salario digno”. Asimismo, habló de la recategorización que lograron obtener para toda la administración provincial.

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Los estatales provinciales comenzarán hoy a discutir salarios con la administración de Daniel Scioli, en el marco de la Mesa Técnica que se reunirá hoy en la ciudad de La Plata. Uno de los gremios que participará será ATE, que en esta ciudad tiene como secretaria General a Vanina Zurita. De esto habló ayer con este diario la dirigente, quien además comentó que en enero lograron que el gobierno recategorice a toda la administración pública de la provincia, en lo que representa más que nada una “reparación histórica simbólica”, ya que el pase de una categoría a otra no representa para los trabajadores una suma significativa.

A la discusión salarial de hoy ATE no llevará ningún pedido de porcentaje concreto porque, según explicó, “poner un porcentaje es poner un techo a la paritaria” y lo que necesitan es “lograr arrancarle al gobierno un salario digno”.

Las recategorizaciones son una “reparación simbólica”

Sobre la recategorización de la administración pública, Zurita indicó en primer término que “era una deuda histórica de la provincia porque desde 2007 que no se realizaban recategorizaciones, cuando la ley dice que deben hacerlo cada dos años”.

No obstante advirtió que la excepción fueron los auxiliares de educación que en el último semestre del año pasado sí lograron un cambio en el escalafón.

Los demás “estuvieron congelados durante 12 años”, marcó. Por eso, dijo que “esto es más bien una reparación histórica simbólica, porque en dinero no se va a ver reflejado en la forma en que necesitamos. Si bien van a ser unos pesos más, no tiene comparación con lo que el trabajador necesita para compensar todo lo que ha ido perdiendo durante estos años”.

Y en este caso, dio el ejemplo de que entre un trabajador con categoría 5 y otro con categoría 6 o 7 sólo hay 12 pesos de diferencia. Por esto insistió en que “es una reivindicación simbólica”.

Para estas recategorizaciones, se llegó también a un esquema de cómo pasarán de una categoría a otra. Así, indicó que los que tienen una antigüedad de entre 2 y 4 años aumentan 1 categoría; los que tienen entre 4 y 6 años, 2 categorías; los de 6 a 8 años, 3 categorías; los de 8 a 10, 4 categorías; los de 10 a 12, 5 categorías; y los que tienen más de 12 años, 6 categorías. Cabe señalar que en el escalafón provincial hay 18 categorías.

Además, explicó que quien llega a lo más alto de las categorías y ya no tiene más para avanzar, va a recibir una bonificación remunerativa del 20 por ciento sobre el básico.

A su vez, los trabajadores que pasen a planta en 2015 y los que tengan dos años de antigüedad que no habían sido pasados hasta el 31 de diciembre de 2014-luego que logren la estabilidad laboral pasados los 6 meses- serán recategorizados de acuerdo al esquema antes mencionado.

“Todo esto lo vivimos como un triunfo de nuestra organización”, remarcó.

Aumento del 7 por ciento

Esto se dio en el marco de una paritaria que se llevó adelante en enero. “Nosotros valoramos ese espacio de discusión porque hacía muchísimos años que en enero y febrero no había paritarias o mesas técnicas”, indicó y añadió inmediatamente que “esto no se dio nada más que por voluntad del Ejecutivo. Esto tiene que ver con el producto de la lucha de los trabajadores durante todo el año pasado. ATE hasta el 22 de diciembre permaneció en las calles pidiendo aumento salarial, pase a planta, bonos y todas las reivindicaciones que hemos ido levantando”.

Fue en esa paritaria también en la que el gobierno ofreció un incremento del 7 por ciento para enero y febrero como un adelanto de la discusión paritaria. “Obviamente ATE rechazó ese aumento de plano por ser insuficiente”, comentó.

Los que sí aceptaron y firmaron el acuerdo con la gestión Scioli fueron UPC y FREGEPPBA, por lo que todos los bonaerenses lo percibirán “con el sueldo de enero que se cobra ahora en febrero”.

Sobre la insuficiencia de la oferta del gobierno, la dirigente marcó que “en un auxiliar de educación, por ejemplo, ese aumento representa 383 pesos. Es una cifra irrisoria que no alcanza para que los trabajadores no sigamos perdiendo”.

En ese contexto, detalló que por ejemplo un trabajador que ingresa a la administración en un ente descentralizado (por ejemplo IOMA), con la categoría 5 y 30 horas semanales, tenía un sueldo de 5.452 y pasará ahora a 5.815 pesos. Los básico son muchísimo más bajos.

“Arrancarle al gobierno un salario digno”

En lo que hace a la discusión salarial para el resto del año, la dirigente sostuvo que hoy habrá una reunión en La Plata de la Mesa Técnica con los gremios.

“Lo que vamos a hacer es escuchar la propuesta del gobierno. No hemos puesto un porcentaje porque sostenemos que el piso debe ser tal que podamos llegar con nuestro salario a cubrir todas las necesidades”, indicó, aunque advirtió que “no todas las organizaciones sindicales piensan lo mismo, porque en enero ya aceptaron el 7 por ciento y creemos que en este caso van a tener la misma lógica de siempre”, que es acepar lo que el gobierno propone.

Por esto, indicó que “desde ATE y CTA convocamos a pelear por el salario en forma conjunta con todas las organizaciones que están dentro de la CTA, porque necesariamente tenemos que tener la fuerza suficiente para poder arrancarle al gobierno un salario digno”.

Recordó que “históricamente ATE nunca acepta las propuestas de la provincia porque son insuficientes y porque eso nos permite poder seguir exigiéndole durante el año al gobierno aumento salarial hasta llegar a los niveles que un trabajador necesita”.

En ese marco explicó por último que “poner un porcentaje es poner un techo a la paritaria. Esta es una realidad y una lógica de nuestra organización. Para entregar a los trabajadores ya existen los gremios amigos del gobierno”.

 

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